1月12日（周六），为了客观、有效评价集团管理人员一年来的工作业绩、文化践行、领导能力及团队建设情况，黑龙江省鑫正投资担保集团2018年度述职暨考核大会召开。

今年的述职大会覆盖面更广、述职内容更加丰富。总裁于宁指出，此次述职考核大会是集团全年工作计划的一项重要内容，述职人员要本着公平公正的原则，对一年的工作成绩和不足做客观评价，这是集团走向制度规范化、完善绩效考核的重要一环。

在述职大会上，23名集团管理人员逐一上台，从本职岗位出发，按照对岗、对责原则，逐项从常规工作任务、重点工作事项的完成数量、完成质量、相关成本等维度阐述了2018年度工作的完成情况，而且对过去一年中创新类、改进类的工作进行了阐述，对*建工作、团队建设、下属员工培养开展情况也做了逐一总结。既“亮”出了成绩，又“说”出了不足，23位述职人员对存在的问题归纳总结，并提出改进计划，对本单位、本部门2019年度的工作安排提出了规划。

发言结束后，鑫正担保集团董事长郎树峰做了总结讲话，他说，这次述职大会取得了预期效果，对大家在过去一年取得的成绩表示祝贺，对各位同事的打拼表示感谢，对工作中遇到的困难和压力表示理解。对比往年，今年的述职报告质量有所提升，述职人员能够客观反映业绩，有的创新点成为集团的工作亮点。述职人员表述中充满自信，显示出了集团干部员工昂扬向上的精神面貌。与此同时，述职人员敢于直面不足，查找问题开门见山、不回避，制定的改进措施有针对性。       

郎树峰表示，每年召开述职大会是激发调动干部职工积极性的重要举措，是搭建部门间展示交流的重要平台，通过管理人员述职，突出鲜明导向，细化考核标准，鼓励管理人员敢担当、讲奉献。要求大家在互相评议中既客观公正，又要体现程度差异，要坚持取长补短，不断完善本部门工作，尽快形成符合公司常态化的管理制度和考核制度。在今年的工作中，他要求参与述职的管理人员在新形势下工作节奏紧起来，工作信心树起来，工作责任扛起来，员工积极性带起来，通过大家共同努力让集团取得新的更大的发展。